Contrato de Confidencialidade 

 

Última Versão: Junho de 2023

 

A Hilton Worldwide Holdings Inc. e suas subsidiárias diretas e indiretas ("Hilton", "nós", "nosso/a" ou "nos") valorizam a confiança de indivíduos que se candidatam a empregos no Site de Carreiras da Hilton ("você" ou ”Candidato") e se comprometem com a gestão, o uso e a proteção responsáveis das informações pessoais. Este Aviso de Privacidade do Candidato (este “Aviso”) aplica-se a todas as informações coletadas pela Hilton para facilitar a sua candidatura a emprego e inclui o seu uso do Site de Carreias. Este Aviso explica como a Hilton processa as informações pessoais que coletamos através do processo de candidatura (“informações pessoais”) Note, por favor, que este Aviso aplica-se somente ao processamento pela Hilton das suas informações pessoais no Site de Carreiras e se você estiver se candidatando a um cargo corporativo na Hilton ou a um cargo numa propriedade gerenciada pela Hilton. 

Você poderá estar se candidatando a um cargo numa propriedade franqueada, caso em que a mesma processará seus dados pessoais de acordo com as suas próprias políticas e procedimentos, os quais eventualmente lhe serão fornecidos através de uma política de privacidade separada.

 

As informações pessoais submetidas a outros sites da Hilton serão usadas de acordo com a nossa Declaração Global de Privacidade.

 

O Site de Carreiras é operado pela Hilton, 7930 Jones Branch Drive, McLean, Virginia, USA 22102, a fim de dar suporte às funções de recrutamento da Hilton e de suas propriedades. O Site de Carreiras não se destina à distribuição ou utilização em qualquer jurisdição ou país onde tal distribuição ou uso seriam contrários à lei ou regulamentos locais.

 

Quando as leis locais impuserem obrigações ou restrições mais amplas ou rigorosas sobre o uso de informações pessoais, ou exigirem que informações adicionais lhe sejam fornecidas, este Aviso poderá ser suplementado por políticas ou procedimentos locais específicos de uma particular região, país ou entidade. Em particular, o Apêndice A deste Aviso inclui informações adicionais aplicáveis aos Candidatos que residem em países onde vigoram leis de privacidade que dão certos direitos adicionais aos seus residentes. Esses países incluem, sem porém a isto se limitar, os da Área Econômica Europeia, Reino Unido e Suíça (coletivamente, a "EEA"), Argentina, Austrália, Brasil, Canadá, China, Israel, Japão, Quênia, Nigéria e Turquia. Quando existirem direitos adicionais de consentimento e consulta, ou outros, nos termos das leis locais, o processamento das informações pessoais pela Hilton estará sujeito ao exercício daqueles direitos.

Para candidatos residentes na Califórnia, por favor consulte o Apêndice B para obter informações adicionais com relação a como nós coletamos e usamos suas informações pessoais de acordo com a Lei de Privacidade dos Consumidores da Califórnia (“California Consumer Privacy Act”). 

 

Em alguns locais do mundo, a Hilton administra unidades hoteleiras em nome de terceiros proprietários. Em muitas destas unidades o proprietário do hotel (e não a Hilton) é o empregador efetivo e a Hilton exerce funções de recrutamento e contratação em nome do mesmo. Você compreende e aceita que, ao se candidatar através deste site, poderá estar se candidatando a um cargo numa empresa que não a Hilton, servindo esta última como recrutadora, mas que não será o seu empregador registrado.

 

Se você aceitar um cargo junto à Hilton ou ao proprietário do hotel, você será considerado um “Membro da Equipe” da Hilton e um aviso separado regulará o nosso uso das suas informações pessoais.

 

Alguns cargos listados no Site de Carreiras da Hilton são para exercício numa propriedade franqueada. Para estes cargos, a emprega de gerenciamento da franquia ou o proprietário do hotel (e não a Hilton) é o efetivo empregador. Ao dar acesso ao seu Site de Carreiras, a Hilton não executa nem exerce qualquer direção, supervisão ou controle sobre quaisquer funções de recrutamento ou contratação em nome de franqueados, permitindo o acesso ao seu Site de Carreiras para candidatos dessas entidades franqueadas apenas como um recurso opcional. Você compreende e aceita que, ao se candidatar através deste site, poderá estar se candidatando a um cargo numa propriedade franqueada, e não na Hilton, e esta última não será o seu empregador registrado.

 

 

 

Por favor leia este Aviso cuidadosamente e indique a sua aceitação e reconhecimento da nossa coleta, retenção, uso, transferência e revelação de informações pessoais conforme aqui descrito clicando no botão “Eu Aceito” no fim deste Aviso.

 

As suas informações pessoais poderão ser transferidas a países fora do seu país de origem, incluindo países onde as leis de proteção de dados diferem daquelas do seu país de origem.

 

A Hilton mantém salvaguardas concebidas para proteger as suas informações pessoais. Por favor consulte o Apêndice A para obter informações adicionais.

 

 

 

A Hilton poderá coletar informações pessoais em conexão com a submissão de sua candidatura ou com a busca de um cargo no Site de Carreiras da Hilton. Isto inclui informações que você fornece assim como a coleta passiva de informações, quando permitido pela lei aplicável.

 

 

• Login e senha, para usuários do Site de Carreiras.
• Informações sobre como você tomou conhecimento do cargo;
• Identificadores e informações de contato incluindo nomes e endereços, números de telefones, números de telefones celulares, endereços de e-mail, datas de nascimento, números da Seguridade Social, número da carteira de motorista ou da carteira de identidade, informações de contas bancárias e outras informações e identificadores similares);
• Informações profissionais e relacionadas com o emprego, incluindo:
  • Dados apresentados com as candidaturas a emprego, incluindo histórico e experiência de emprego, recomendações ou referências de emprego, preferências de emprego, aceitação de relocar-se, aceitação de viajar, salário desejado, curriculum vitae, carta de apresentação, etc. 
  • verificação do histórico pessoal e criminal;
  • autorização de trabalho;
  • dados e relatórios de aptidão para o serviço;
• Informações sobre a escolaridade e instrução, incluindo histórico escolar, nível de instrução, escola, graduação, certificações, etc.
• Informações de classificações protegidas, incluindo características de classificações protegidas nos termos da lei federal ou estadual aplicável para a sua autoidentificação (tal como faixa etária, gênero, religião, deficiência física, grupo étnico).
• Informações sobre atividades na internet ou em rede eletrônica, incluindo toda atividade no Site de Carreiras da Hilton ou em sistemas de informação da Hilton, tal como histórico de busca no Site de Carreiras.
• Informações de áudio, eletrônicas, visuais, térmicas, olfativas ou similares. Esta categoria inclui, por exemplo, informações coletadas de câmeras e dispositivos similares.

A Hilton também poderá coletar as seguintes informações de candidatos do Reino Unido e Irlanda e outras jurisdições da EEA, assim como do Canadá:

• Tipo de Documento de Direito ao Trabalho;
• Para autorizações de trabalho e visto consular, o tipo da autorização;
• Relacionadas com um Documento de Direito ao Trabalho ou Autorização: Número do documento, país de emissão, local de emissão, data de emissão, data de validade.

Nós não exigimos, mas você poderá voluntariamente decidir fornecer outras informações relevantes como parte da sua candidatura. Por favor não apresente as seguintes informações sensíveis, a menos que especificamente as solicitemos que as forneça, de modo a podermos cumprir as nossas obrigações legais e/ou as políticas internas relacionadas com a diversidade e a antidiscriminação: orientação sexual, raça, origem étnica, religião, crenças políticas e religiosas, deficiência física, estado civil, credo religioso, nacionalidade, origem nacional, cor e/ou idade.

 

Ao voluntariamente apresentar informações sobre a sua origem racial ou étnica; condição de saúde física ou mental; avaliações de emprego ou registros escolares; cometimento (ou cometimento alegado) de um crime ou processo relacionado; opiniões ou crenças políticas; crenças religiosas; vida sexual; associação a sindicado ou partido político, você expressamente autoriza a Hilton a receber e processar tais informações para fins de processar a sua candidatura.

 

Qualquer informação que você submeta deve ser verdadeira, completa e não enganosa e você deve ter o direito legal e fornecê-la. Caso contrário, isto poderá levar a uma rejeição da sua candidatura durante o processo de avaliação ou a medida disciplinar, incluindo a demissão imediata se você tiver sido contratado.

 

Se você pretende nos fornecer detalhes de referências ou de terceiros como parte do seu CV, é sua responsabilidade obter o consentimento daquelas partes antes de nos dar as informações pessoais das mesmas.

 

O fornecimento de informações pessoais, incluindo no Site de Carreiras, é voluntário. Note, por favor, que a omissão em fornecer informações suficientes poderá resultar na sua inabilitação para ser considerado para emprego.

 

 

Nós e os nossos prestadores de serviços poderemos usar "cookies" e tecnologias similares para fins de manutenção de registros. Os cookies são dados que um servidor da Internet transfere para o computador de uma pessoa com finalidade de manter registros. Nós usamos cookies e outras tecnologias para mais bem servi-lo, com informações mais específicas, e facilitar o seu acesso e uso contínuos do nosso Site de Carreiras. Se você não desejar a coleta de informações pelo uso de cookies, há um procedimento simples na maioria dos navegadores que lhe permite automaticamente recusar os cookies, ou escolher entre aceitar e recusar a transferência de um particular cookie, ou dos cookies de um particular site na Internet para o seu computador. Contudo, se você recusar cookies de gerenciamento da sessão do Taleo (o terceiro que hospeda o Site de Carreiras), aquele site poderá não funcionar adequadamente para você.

 

Se você for residente em certos países, nós temos a obrigação de obter a sua permissão antes de colocar certos cookies ou tecnologia similar no seu computador. Nós o instaremos em separado para obter esta permissão antes de tentarmos colocar um cookie ou tecnologia similar no seu computador.

 

 

 

As informações que você submeter ao Site de Carreiras serão armazenadas nos Estados Unidos (e nas jurisdições relevantes se o cargo se relacionar com uma das empresas franqueadas ou entidades afiliadas fora dos Estados Unidos). Como lembrete, você poderá estar se candidatando a um cargo numa propriedade franqueada, caso em que a mesma processará seus dados pessoais de acordo com as suas próprias políticas e procedimentos, que eventualmente lhe serão fornecidos através de uma política de privacidade separada.

 

As informações a seguir poderão ser coletadas, usadas, transferidas e reveladas pelos funcionários, consultores e/ou prestadores de serviços da Hilton em todo o mundo para as funções de recrutamento global da Hilton e para os fins da gestão e planejamento relacionados, incluindo, conforme permitido por lei:

• Manter registros pessoais e os requisitos de manutenção de registros.
• Impedir o acesso ou o uso não autorizados dos bens da Hilton, incluindo os seus sistemas de informação, dispositivos eletrônicos, rede e dados.
• Investigar reclamações, denúncias e suspeitas de violações da política da Hilton.
• Conceber, implementar e promover programas de diversidade e inclusão da Hilton.
• Melhorar a segurança de nossas instalações para funcionários, clientes e o público com respeito ao uso dos bens e equipamentos da Hilton.
• Confirmar a elegibilidade para emprego e verificações relacionadas com relação à aptidão para o serviço.
• Conduzir verificações do histórico pessoal se você receber a oferta de um emprego.
• Cumprir as leis e orientações ou recomendações aplicáveis estaduais e federais pertinentes à saúde, mão de obra, emprego, benefícios, remuneração de empregados, deficiência física, igual oportunidade de emprego e segurança no trabalho.
• Enviar pesquisas para coletar feedback sobre a sua experiência com o recrutamento.
• Conduzir entrevistas por vídeo, incluindo o seu armazenamento.

Informações pessoais sobre você serão adicionadas ao banco de dados internacional da Hilton e poderão ser usadas para fins de avaliar se o seu perfil é adequado para outras vagas de emprego na Hilton. Se decidirmos fazer-lhe uma oferta, as informações pessoais que você submeter poderão ser incorporadas ao nosso sistema de recursos humanos e usadas para gerenciar o processo de novas contratações. O processamento das suas informações pessoais para estes fins tem como base o seu consentimento. Se você se tornar um Membro da Equipe, qualquer informação pessoal que você submeter poderá se tornar parte do seu prontuário de Membro da Equipe, podendo ser usada para outras finalidades relacionadas com o emprego ou o trabalho, e de outras formas, de acordo com o Aviso de Privacidade a Membro da Equipe da Hilton.

 

Na medida em que qualquer utilização for inconsistente com os usos contemplados neste Aviso, ou fora do seu escopo, nós o comunicaremos sobre o fato na ocasião da utilização.

 

As informações pessoais sobre você serão analisadas por Membros da Equipe da Hilton ou por agentes que tenham a necessidade empresarial de acessar tais informações pessoais, o que poderá incluir recrutadores, pessoal de recursos humanos, pessoal de serviços técnicos e gerentes ou quem for por estes designados.

 

Nós poderemos compartilhar informações pessoais sobre você com prestadores de serviços ou consultores selecionados agindo em nosso nome, tais como terceiros que assistam a Hilton na operação do Site de Carreiras (incluindo (a) Taleo (com seu endereço comercial principal em 4140 Dublin Boulevard, Suite 400, Dublin, CA 94568 USA), que é o Sistema de Rastreamento do Candidato e hospeda as vagas de emprego para o Site de Carreiras, (b) Phenom (com seu endereço comercial principal em 300 Brookside Ave., Building 18, Suite 200, Ambler, PA 19022), que hospeda o Site de Carreiras e o sistema de gerenciamento de conteúdo e relacionamento de talentos, e (c) SHL (com seu endereço comercial principal em 1 Atwell Place, Thames Ditton, Surrey, KT7 ONE UK), que conduz avaliações de candidatos específicas para o emprego. Estes terceiros são obrigados por contrato a utilizar medidas apropriadas para proteger a confidencialidade e a segurança das informações pessoais.

 

A Hilton também poderá revelar informações pessoais sobre você a fim de:

 

1. Proteger os direitos legais, a privacidade, a segurança ou os bens da Hilton ou de seus Membros da Equipe, seus agentes, empreiteiros, clientes ou o público;

2. Proteger a segurança pessoal e patrimonial de visitantes a nossos sites na Internet ou outras propriedades;

3. Proteger contra fraude ou outra atividade ilegal ou para fins de gerenciamento de risco;

4. Responder a questionamentos ou pedidos das autoridades legais;

5. Permitir à Hilton buscar providências remediadoras disponíveis ou limitar os danos que possamos vir a sofrer;

6. Exigir os Termos de Serviço do nosso site na Internet;

7. Responder a uma emergência;

8. Cumprir a lei e os processos legais;

9. Efetuar o licenciamento, venda ou transferência de um negócio ou de bens (incluindo o que tiver conexão com qualquer processo de falência ou similar); ou

10. Gerenciar aquisições, fusões e reorganizações.

 

 

 

Nós somos obrigados a reter informações relacionadas com candidatos que se candidatam a emprego dentro dos Estados Unidos. Nós reteremos as suas informações pessoais por três anos ou por maior período se requerido ou permitido pela lei aplicável, tempo durante o qual nós ou uma empresa franqueada poderão contatá-lo com respeito a vagas disponíveis. As informações pessoais de candidatos a emprego a cargos em outras partes do mundo serão retidas de acordo com a lei local. Se não houver atividade em relação às informações pessoais, a Hilton poderá removê-las do seu banco de dados, sujeito às obrigações e à política da Hilton quanto à retenção de dados e a quaisquer leis ou obrigações reguladoras aplicáveis, ou pelo período de tempo permitido pelas leis locais, para fins de considerar se as suas capacitações são adequadas para outras oportunidades.

 

Note que a Hilton poderá excluir suas informações pessoais a qualquer tempo (incluindo o CV), sem qualquer motivo. Portanto, por favor mantenha a sua própria cópia das informações pessoais que nos foram fornecidas.

 

 

Se você decidir registrar-se no Site de Carreiras, você poderá acessar, rever e alterar algumas das informações pessoais coletadas sobre você e armazenadas no Site de Carreiras logando no site e escolhendo atualizar as informações da sua conta. O perfil atualizado será utilizado como padrão da próxima vez que você se candidatar a um cargo usando a sua conta online. Para alterar as informações pessoais que você já submeteu a escrutínio para um cargo específico, por favor volte a submeter a sua candidatura para atualizar as informações pessoais sobre você que estão associadas àquela candidatura. Nós o incentivamos a atualizar de imediato as suas informações pessoais se elas mudarem ou forem imprecisas. Mediante seu pedido, nós desativaremos ou removeremos suas informações pessoais dos nossos bancos de dados ativos, embora algumas informações possam ser retidas, conforme permitido ou requerido por lei.

 

Se você tiver quaisquer perguntas ou dúvidas sobre como nós processamos suas informações pessoais, por favor nos contate no link de e-mail abaixo.

 

 

 

Você poderá acessar, modificar ou opor-se ao uso de informações pessoais conforme permitido pela lei local aplicável. Os candidatos que gostariam de rever, atualizar ou pedir que excluamos suas informações pessoais devem ir a Data Subject Rights Portal ou devem enviar um pedido por escrito a DataProtectionOffice@Hilton.com ou ao Hilton Data Protection Office, 7930 Jones Branch Drive, McLean, VA 22102, USA. Note contudo, por favor, que certas informações pessoais podem estar imunes a direitos de acesso, correção ou exclusão nos termos das leis de proteção aplicáveis. 

Se você for residente de um país que lhe concede certos direitos com respeito a suas informações pessoais (tais como os residentes da EEA), você poderá ter outros direitos com relação a suas informações pessoais que são explicados no Apêndice A.

 

 

 

Nós tomamos as precauções razoáveis para salvaguardar as informações pessoais transmitidas entre visitantes e o Site de Carreiras e as informações pessoais armazenadas nos nossos servidores. Infelizmente, nenhum método de transmissão ou armazenagem de dados pode ser garantido como 100% seguro. Não envie informações sensíveis via e-mail. É de sua única responsabilidade usar o nível apropriado de cuidados sempre que se comunicar conosco.

 

Se você tiver qualquer motivo para crer que a sua interação conosco não mais é segura (por exemplo, se sentir que a segurança de qualquer conta que tiver conosco foi comprometida), você deve imediatamente nos notificar sobre o problema nos contatando no link abaixo.

 

 

 

 

A Hilton neste ato se isenta, na medida do permitido por lei, de qualquer responsabilidade por si e suas companhias e empreiteiras afiliadas, por qualquer informação enviada a nosso Site de Carreiras que seja perdida, mal utilizada, acessada ilegalmente, revelada, alterada ou destruída ou entregue não integralmente ou não dentro de tempo hábil a nosso Site de Carreiras.

 

 

 

O Site de Carreiras poderá conter links para outros sites da Internet. Os operadores daqueles outros sites da Internet poderão coletar informações sobre você através de cookies ou outras tecnologias. Se usar os links e acessar outros sites da Internet estará saindo do Site de Carreiras e este Aviso não se aplicará a sua utilização ou atividade naqueles outros sites.

 

Se você fornecer informações pessoais através de qualquer outro site, a sua transação ocorrerá naquele site da Internet (não no Site de Carreiras da Hilton) e as informações pessoais que você fornecer serão coletadas e controladas pela política de privacidade do operador daquele site da Internet.

 

Os links no Site de Carreiras para outros sites da Internet são fornecidos apenas como uma conveniência e a inclusão desses links não implica o endosso do site referenciado. Nós o incentivamos a ler o aviso legal postado naqueles sites, incluindo as suas políticas de privacidade. Nós não temos qualquer responsabilidade por suas visitas ou pela coleta de dados ou pelas práticas de uso de outros sites.

 

 

 

O Site de Carreiras permite-lhe beneficiar-se da função global centralizada de recrutamento da Hilton ao se candidatar a empregos em todo o mundo. O Site de Carreiras é operado a partir dos Estados Unidos. Por conseguinte, quaisquer informações pessoais que você submeter ao Site de Carreiras serão coletadas nos EUA e estarão sujeitas às leis deste país. Contudo, se você compartilhar suas informações pessoais com uma entidade da Hilton localizada em outro país em sua capacidade de potencial empregador (ou agindo como recrutador de um proprietário de hotel), a entidade da Hilton processará as suas informações pessoais de acordo com este Aviso. As entidades franqueadas poderão processar suas informações de acordo com um aviso de privacidade separado que eles eventualmente lhe forneçam. Qualquer contratação ou outras decisões relacionadas com emprego serão tomadas pela entidade de contratação de acordo com as leis do país onde o emprego estará localizado. Por favor consulte o Apêndice A para obter informações adicionais sobre Transferências Internacionais de Dados.

 

 

 

O Site de Carreiras não se destina a menores abaixo da idade de 15 anos ou da idade legal de emprego (das duas a maior) em qualquer país no qual nós operamos.

 

 

 

Nós reservamos o direito de emendar este Aviso a qualquer tempo sem notificação prévia a fim de adaptar-se a desenvolvimentos futuros da Hilton, do Site de Carreiras ou a alterações na indústria ou das exigências legais. Nós postaremos o Aviso revisado no Site de Carreiras ou anunciaremos a alteração na página inicial do Site de Carreiras. Você pode determinar quando o Aviso foi revisado consultando a legenda “Última Versão” no alto deste Aviso. Quaisquer alterações tonar-se-ão eficazes na publicação do Aviso revisado no Site de Carreiras. Continuando a utilizar o Site de Carreiras após tais alterações você será considerado como tendo concordado com as mesmas. Se você não concordar com os termos deste Aviso, no todo ou em parte, poderá decidir não continuar a utilizar o Site de Carreiras.

 

 

 

Por favor consulte o Apêndice A para provisões adicionais que lhe são pertinentes se você for um residente de um país onde vigore uma lei de privacidade concedendo direitos adicionais a residentes daquele país.

 

 

 

 

Para candidatos de países que tenham em vigor leis de privacidade que concedem direitos adicionais a indivíduos, este Apêndice descreve certas informações adicionais que a Hilton é obrigada a lhe fornecer, assim como certos direitos que você tem com respeito ao processamento de suas informações pessoais, nos termos das leis locais aplicáveis.

 

 

A Hilton Domestic Operating Company Inc. é o controlador de dados com relação a suas informações pessoais e pode ser contatado por e-mail em DataProtectionOffice@Hilton.com ou no seguinte endereço:

 

Hilton Data Protection Officer

7930 Jones Branch Drive

McLean, Virginia 22102 USA

 

 

A Hilton processa as suas informações pessoais para fins de recrutar e avaliar candidatos a emprego ou para permitir que entidades franqueadas acessem as suas informações pessoais, se você estiver se candidatando a um cargo numa propriedade franqueada. A Hilton processa suas informações de acordo com seus legítimos interesses de negócio e, em alguns casos, com base no seu consentimento.

 

 

Pedidos de Acesso, Correção e Exclusão Os candidatos que gostariam de rever, atualizar ou pedir que excluamos suas informações pessoais devem ir a Data Subject Rights Portal ou enviar um pedido por escrito a DataProtectionOffice@Hilton.com ou ao Hilton Data Protection Office, 7930 Jones Branch Drive, McLean, VA 22102, USA. Note contudo, por favor, que certas informações pessoais podem estar imunes a direitos de acesso, correção ou exclusão nos termos das leis de proteção aplicáveis.

Pedidos de Restrição: Os candidatos que gostariam de pedir que a Hilton cesse o processamento de certas informações pessoais devem ir a Data Subject Rights Portal ou enviar um pedido por escrito a DataProtectionOffice@Hilton.com ou ao Hilton Data Protection Office, 7930 Jones Branch Drive, McLean, VA 22102, USA.

 

Note contudo, por favor, que certas informações pessoais podem estar imunes a tais pedidos nos termos das leis de proteção aplicáveis.

Pedidos de Portabilidade de Dados: Os candidatos que gostariam de pedir uma cópia de certas informações pessoais, ou pedir que tais informações pessoais sejam transmitidas a terceiros, devem ir a Data Subject Rights Portal ou enviar um pedido por escrito a DataProtectionOffice@Hilton.com ou ao Hilton Data Protection Office, 7930 Jones Branch Drive, McLean, VA 22102, USA. Note contudo, por favor, que os direitos de portabilidade de dados aplicam-se somente em circunstâncias e a conjuntos de dados limitados.

 

Revelação das Suas Informações: A fim de administrar e gerenciar o processo de candidatura ao cargo, e por outro lado cumprir as atividades estabelecidas neste Aviso, as suas informações serão compartilhadas com outras pessoas da Hilton, como as responsáveis por determinações de contratação, membros da equipe de recursos humanos, assim como outros empregados e indivíduos dentro da Hilton envolvidos no processo de recrutamento e seleção. 

A Hilton dará às entidades franqueadas acesso a suas informações se você estiver se candidatando a um emprego junto a uma propriedade franqueada.

 

As suas informações serão compartilhadas com diversos terceiros prestadores de serviços contratados pela Hilton para apoiar seus esforços de recrutamento para seus escritórios corporativos e para propriedades que lhe pertencem assim como as gerenciadas. Estes terceiros incluem:

• serviços de recursos humanos, gestão de desempenho e gestão de talentos
• fornecedores e prestadores de sistemas de TI para “back office”

Nós também compartilharemos informações com autoridades legais e reguladoras e nossos contadores, auditores, advogados e outros assessores profissionais externos.

 

Nós também compartilhamos informações com terceiros:

• se, de boa-fé, acreditarmos que a revelação é exigida para cumprir um procedimento judicial, ordem judicial, intimação, mandado ou processo legal e tal revelação estiver em conformidade com a lei local;
• no caso de uma fusão ou aquisição, venda de ativos, uma transferência de parte ou do todo do negócio da Hilton, ou outra transação relacionada; e
• quando acreditarmos de boa-fé que a revelação é requerida por lei ou para proteger a segurança de nossos empregados, do público ou de bens da Hilton.

 

Nós reservamos o direito de transferir suas informações pessoais ou processá-las em países que não foram constatados como dando proteção adequada a dados segundo uma lei específica do país. Em particular, coletamos e armazenamos as informações pessoais que você fornece através do Site de Carreiras nos Estados Unidos.

 

Nós usamos salvaguardas apropriadas para a transferência de informações pessoais entre as nossas afiliadas em diversas jurisdições e, quando requerido, para estes fins, implementamos contratos de transferência de dados, tais como as cláusulas contratuais padronizadas de controlador a controlador da Comissão Europeia ou outras salvaguardas. Para obter uma cópia dessas cláusulas ou informações adicionais sobre transferências você pode enviar o seu pedido para privacy@hilton.com.

 

 

Você tem o direito de registrar uma reclamação com respeito ao processamento de suas informações pessoais conosco em privacy@hilton.com ou junto à autoridade supervisora do Estado Membro da sua residência ou local de trabalho, se acreditar que o processamento de suas informações pessoais infringe as leis locais aplicáveis.

 

Este Aviso pode ser alterado periodicamente. Você pode determinar quando este Aviso foi revisado pela última vez consultando a legenda “Última Versão” no alto deste Aviso. Quaisquer alterações deste Aviso tonar-se-ão eficazes quando publicarmos o Aviso revisado no Site de Carreiras.