Acuerdo de privacidad 

Última actualización: Junio de 2023

 

Hilton Worldwide Holdings Inc., y las compañías subsidiarias directas e indirectas (“Hilton”, “nosotros” o “nuestro”), valoran la confianza de las personas que envían solicitudes de empleo a través del sitio de carreras profesionales de Hilton (“usted” o “solicitante de empleo”) y se comprometen a gestionar y usar con responsabilidad la información personal y a proteger dicha información. Esta Notificación de confidencialidad a solicitantes de empleo (esta “Notificación”) se aplica a toda la información recopilada por Hilton para facilitar su solicitud de empleo, e incluye el uso de nuestro sitio de carreras profesionales. En esta Notificación, se explica de qué manera Hilton procesa la información personal que recopilamos durante el proceso de solicitud de empleo (“información personal”). Tenga en cuenta que esta Notificación se aplica únicamente al procesamiento de su información personal llevado a cabo por Hilton en el sitio de carreras profesionales y si está solicitando un puesto corporativo en Hilton, o un puesto en una propiedad administrada por Hilton. 

Quizás solicite un puesto en un concesionario y, en ese caso, el concesionario procesará la información personal conforme a sus propias políticas y procedimientos, los cuales podrían informarse en otra política de privacidad.

 

La información personal enviada a otros sitios web de Hilton se utilizará conforme a nuestra Política Global de Privacidad.

 

El sitio de carreras profesionales es operado por Hilton en 7930 Jones Branch Drive, McLean, Virginia, Estados Unidos, 22102, con el fin de apoyar la función de reclutamiento de Hilton y sus propiedades. El sitio de carreras profesionales no tiene fines de distribución ni uso en una jurisdicción o un país donde dicha distribución o uso contradiga las leyes o las regulaciones locales.

 

Siempre que las leyes locales exijan otras obligaciones o restricciones sobre el uso de información personal o exijan que usted reciba otra información al respecto, esta Notificación será suplementada con las políticas o los procedimientos que correspondan a la región, el país o la entidad local. Específicamente, el Anexo A de esta Notificación incluye información adicional que se aplica a los solicitantes que viven en países con leyes de privacidad promulgadas que otorgan ciertos derechos adicionales a los residentes de estos países. Estos países son, entre otros, aquellos en el Espacio Económico Europeo, el Reino Unido y Suiza (colectivamente denominados “EEE”), Argentina, Australia, Brasil, Canadá, China, Israel, Japón, Kenia, Nigeria y Turquía. Cuando existan derechos de consentimiento, consulta u otros derechos conforme a las leyes locales, el procesamiento de la información personal por parte de Hilton estará sujeto al ejercicio de dichos derechos.

En el caso de los solicitantes de empleo que viven en California, consulte el Anexo B para ver información adicional sobre cómo recopilamos y utilizamos su información personal conforme a la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA). 

 

En algunas ubicaciones del mundo, Hilton gestiona las propiedades de los hoteles en nombre de un tercero propietario. En muchas de esas propiedades, el propietario del hotel (y no Hilton) es el empleador real y Hilton solo desempeña funciones de reclutamiento y contratación en su nombre. Usted comprende y acepta que, al solicitar empleo a través del sitio, podría estar solicitando un puesto con una compañía que no es Hilton, sino que Hilton le presta servicios de reclutamiento a dicha compañía y, debido a esto, Hilton no será el empleador registrado.

 

Si acepta un puesto con Hilton o el propietario del hotel, se lo considerará un “miembro del equipo” de Hilton y el uso de su información personal se regirá por otra notificación.

 

Algunos puestos enumerados en el sitio de carreras profesionales de Hilton se ubican en propiedades de concesionarios. En el caso de estos puestos, el empleador real será la compañía que gestiona el concesionario o el propietario (y no Hilton). Al brindar acceso al sitio de carreras profesionales de Hilton, Hilton no ejerce indicaciones, omisiones ni control sobre las funciones de reclutamiento o contratación en nombre de los concesionarios, y otorga acceso al sitio de carreras profesionales para los solicitantes de empleo en estos concesionarios únicamente como un recurso opcional. Usted comprende y acepta que, al solicitar empleo a través del sitio, podría estar solicitando un puesto con un concesionario (no con Hilton) y que, debido a esto, Hilton no será el empleador registrado.

 

 

 

Lea la Notificación con atención y exprese su confirmación y aceptación de la recopilación, la retención, el uso, la transferencia y la divulgación de su información personal, tal como se describe en esta Notificación, al hacer clic en el botón “Acepto” al final de la Notificación.

 

Su información personal podría transferirse a otros países, incluidos aquellos donde las leyes de protección de datos podrían ser diferentes a las leyes de su país.

 

Hilton aplica medidas de seguridad que se diseñaron para proteger su información personal. Consulte el Anexo A para obtener información adicional.

 

 

 

Hilton podría recopilar información personal relacionada con su solicitud de empleo o con la búsqueda de un puesto en el sitio de carreras profesionales de Hilton. Esto incluye la información que usted brinde y también la recopilación pasiva de información, cuando lo permita la normativa aplicable.

 

Información que usted brinda 

• Usuario y contraseña, para usuarios del sitio de carreras profesionales;
• Información sobre cómo se enteró de la oferta laboral;
• Identificadores e información de contacto, incluidos nombres y direcciones, números de teléfono, números de teléfono móvil, direcciones de correo electrónico, fechas de nacimiento, números del seguro social, números de licencia de conducir o de identificación estatal, información bancaria y otra información de contacto e identificadores similares;
• Información profesional y relacionada con el empleo, incluido lo siguiente:
  • datos presentados en solicitudes de empleo, incluidos los antecedentes laborales y la experiencia, recomendaciones o referencias laborales, preferencias de empleo, disposición para una reubicación, disposición para viajar, remuneración pretendida, currículum, carta de presentación, etc.
  • control de antecedentes penales;
  • autorización para trabajar;
  • datos e informes de aptitud para el servicio;
• Información educativa, incluidos los antecedentes educativos, como nivel educativo, institución educativa, especialización, certificados obtenidos, etc.
• Información de clasificación protegida, incluidas las características de las clasificaciones protegidas dentro de la ley federal o estatal vigente por su autoidentificación (como rango de edad, género, religión, discapacidad, grupo étnico).
• Información sobre la actividad en Internet u otras redes electrónicas, incluida toda la actividad en el sitio de carreras profesionales de Hilton o los sistemas de información de Hilton, como el historial de búsqueda en el sitio.
• Información de audio, electrónica, visual, térmica, olfativa o de otro tipo similar. Esta categoría incluye, por ejemplo, la información recopilada de cámaras y dispositivos similares.

Hilton también podría recopilar la siguiente información de los solicitantes de empleo en el Reino Unido e Irlanda y otras jurisdicciones del EEE, y también en Canadá:

• Tipo de documento de derecho a trabajar;
• Tipo de permiso de visa o permiso de trabajo;
• Información relacionada con el permiso o el documento de derecho a trabajar; Número de documento, país emisor, lugar de emisión, fecha de emisión y fecha de vencimiento.

Si bien no lo exigimos, voluntariamente puede decidir brindar otra información relevante como parte de la solicitud. No envíe la siguiente información delicada, a menos que le solicitemos específicamente que brinde dicha información para que podamos cumplir nuestras obligaciones legales o las políticas internas antidiscriminación y relacionadas con la diversidad: información sobre orientación sexual, raza, origen étnico, religión, creencias religiosas o políticas, discapacidad, estado civil, credo, nacionalidad, origen nacional, color o edad.

 

Al enviar, de manera voluntaria, información sobre el origen étnico o racial, la condición o la salud mental o física, las evaluaciones laborales o el expediente académico, la perpetración (o supuesta perpetración) de un delito o procedimientos relacionados, las opiniones o creencias políticas, las creencias religiosas, la vida sexual o la membresía en un sindicato o un partido político, usted autoriza expresamente a Hilton a recibir y procesar esta información para procesar la solicitud de empleo.

 

Cualquier información que presente debe ser verdadera y no engañosa y estar completa, y debe tener el derecho de compartirla. Si no es así, se podría rechazar la solicitud durante el proceso de solicitud o se podría implementar una medida disciplinaria, incluido el despido inmediato, si ya estaba contratado.

 

Si desea brindar información de referencias o cualquier tercero como parte del currículum, es su responsabilidad obtener el consentimiento del tercero antes de brindarnos su información personal.

 

La presentación de información personal, incluso en el sitio de carreras profesionales, es voluntaria. Sin embargo, tenga en cuenta que, si no brinda información suficiente, podrían no tenerlo en cuenta para el empleo.

 

 

Nosotros y nuestros proveedores de servicios podríamos utilizar cookies y tecnología similar en el sitio de carreras profesionales. Las cookies son datos que un servidor web transfiere a la computadora de una persona con fines de registro de datos. Utilizamos cookies y tecnología similar para prestarle un mejor servicio con información más personalizada y facilitar el acceso continuo y el uso del sitio de carreras profesionales. Si no quiere que se recopile información con el uso de cookies, existe un procedimiento simple en la mayoría de los buscadores que le permite rechazarlas automáticamente, o podrá decidir si quiere rechazar o aceptar la transferencia a su computadora de una cookie en particular o las cookies de un sitio específico. Sin embargo, si rechaza las cookies de administración de sesión de Taleo (el tercero que posee el servidor del sitio de carreras profesionales), el sitio podría no funcionar correctamente.

 

Según el país donde viva, deberemos obtener su consentimiento antes de introducir determinadas cookies o una tecnología similar en su computadora. Le pediremos este consentimiento por separado antes de intentar transferir una cookie o una tecnología similar a su computadora.

 

 

 

La información que envíe a través del sitio de carreras profesionales se almacenará en Estados Unidos (y en las jurisdicciones pertinentes si el empleo es en uno de nuestros concesionarios fuera de Estados Unidos). Recuerde que podría estar solicitando un puesto en un concesionario y, en ese caso, el concesionario procesará su información personal conforme a sus propias políticas y procedimientos, los cuales podrían ser informados mediante otra política de privacidad.

 

Los empleados, los consultores y los proveedores de servicios de Hilton en el mundo podrían recopilar, usar, transferir y divulgar la siguiente información para cumplir con las funciones de reclutamiento global y con los fines de administración y planificación relacionados, incluidos, según lo permita la ley local, los siguientes fines: 

• Realizar registros personales y cumplir los requisitos de conservación de registros.
• Impedir el acceso no autorizado o el uso de la propiedad de Hilton, incluidos los sistemas de información, los dispositivos electrónicos, la red y los datos de Hilton.
• Investigar reclamos, disputas y presuntas violaciones a la política de Hilton.
• Diseñar, implementar y promover los programas de diversidad e inclusión de Hilton.
• Mejorar la seguridad de nuestras instalaciones para los empleados, los clientes y el público cuando utilicen la propiedad y los equipos de Hilton.
• Confirmar la elegibilidad para el empleo y los controles relacionados con respecto a la aptitud para el servicio.
• Realizar un control de antecedentes penales si se le ofrece el empleo.
• Cumplir leyes, lineamientos o recomendaciones estatales o federales relacionadas con la salud, el trabajo, el empleo, los beneficios, la indemnización salarial, la discapacidad, la igualdad de oportunidades de empleo, la seguridad en el lugar de trabajo y otras leyes, lineamientos o recomendaciones.
• Enviar encuestas para obtener comentarios y opiniones sobre la experiencia de reclutamiento.
• Realizar entrevistas grabadas en video, incluido el almacenamiento de la entrevista.

Su información personal se añadirá a la base de datos de candidatos internacional de Hilton y podría utilizarse para considerar si su perfil es adecuado para otras vacantes en Hilton. Si le ofrecemos empleo, la información personal que brinde podría incorporarse a nuestro sistema de Recursos Humanos y utilizarse para gestionar el proceso de contratación de nuevos empleados. El procesamiento de su información personal con estos fines depende de su consentimiento. Si se suma al equipo, cualquier información personal que presente podría ser parte del archivo de miembro del equipo y podría utilizarse con otros fines laborales o relacionados con el empleo, y de conformidad con la Notificación de confidencialidad para los miembros del equipo de Hilton.

 

Si el uso es incongruente con los usos contemplados en esta Notificación o no está contemplado en ella, se lo comunicaremos en el momento del uso.

 

Los miembros del equipo o los agentes de Hilton que tengan la necesidad comercial de acceder a la información revisarán su información personal; estas personas podrían ser reclutadores, personal de Recursos Humanos, personal de servicios técnicos y gerentes o las personas que estos designen.

 

Podríamos compartir su información personal con proveedores de servicios o consultores seleccionados que actúen en nuestro nombre, como terceros que asistan a Hilton con el funcionamiento del sitio de carreras profesionales (incluidos: (a) Taleo [que tiene su sede principal de operaciones en 4140 Dublín Boulevard, Suite 400, Dublín, CA 94568, Estados Unidos], que es el Sistema de Rastreo de Solicitantes y el servidor donde se alojan las vacantes para el sitio de carreras profesionales; (b) Phenom (que tiene su sede principal de operaciones en 300 Brookside Ave., Building 18, Suite 200, Ambler, PA 19022), que es el servidor donde se alojan el sitio de carreras profesionales y el sistema de gestión de contenido y de relaciones con el talento; y (c) SHL (que tiene su sede principal de operaciones en 1 Atwell Place, Thames Ditton, Surrey, KT7 ONE, Reino Unido), que realiza evaluaciones de candidatos específicas del empleo). Estos terceros están obligados por contrato a utilizar las medidas correspondientes para proteger la confidencialidad y la seguridad de la información personal.

 

Hilton también podría divulgar su información personal para realizar lo siguiente:

 

1. Proteger los derechos legales, la privacidad, la seguridad o la propiedad de Hilton o de sus miembros del equipo, agentes, contratistas, clientes o el público;

2. Proteger la seguridad de los visitantes de nuestros sitios web u otras propiedades;

3. Protegernos contra el fraude y las actividades ilícitas, o para el control de riesgos;

4. Responder preguntas o solicitudes de autoridades legales;

5. Permitir que Hilton proceda con los recursos disponibles o limite los daños que podríamos sufrir;

6. Hacer cumplir los Términos de Servicio del sitio web;

7. Responder a una emergencia;

8. Cumplir con la ley o el proceso legal;

9. Ejecutar una licencia, venta o transferencia de un negocio o activos (incluso en relación con un procedimiento de bancarrota o similar);

10. Administrar las adquisiciones, las fusiones y las reorganizaciones.

 

 

 

Debemos conservar la información relacionada con los candidatos que solicitan empleo en Estados Unidos. Conservaremos su información personal durante tres años, o más tiempo si lo requiere o lo permite la ley vigente, y durante ese tiempo nosotros, un concesionario o una compañía afiliada, podríamos comunicarnos con usted para hablar sobre los puestos vacantes. La información personal de los candidatos que solicitan empleo en otras partes del mundo se conservará conforme a la ley local. Si no hay actividad relacionada con la información personal, Hilton podría eliminarla de la base de datos, sujeto a sus políticas y obligaciones de retención de datos y conforme a cualquier obligación regulatoria o legal vigente, o según el tiempo permitido por las leyes locales, con el fin de considerar si sus capacidades son adecuadas para otras oportunidades laborales.

 

Tenga en cuenta que Hilton podría eliminar su información personal en cualquier momento (incluido el currículum) y por cualquier motivo. Por lo tanto, conserve su propia copia de la información personal que nos entregó.

 

 

 

Si decide registrarse en el sitio de carreras profesionales, podrá acceder, revisar y modificar parte de la información personal recopilada y almacenada en este sitio si inicia sesión en el sitio y elige actualizar la información de su cuenta. El perfil actualizado se utilizará como perfil predeterminado la próxima vez que solicite un empleo a través de la cuenta en línea. Si desea modificar la información personal que ya envió para que lo consideren como candidato para un puesto específico, vuelva a enviar la solicitud para que se actualice la información personal asociada con dicha solicitud de empleo. Si la información cambia o es imprecisa, le recomendamos que la actualice de inmediato. Si lo solicita, desactivaremos o eliminaremos la información personal de nuestras bases de datos activas; sin embargo, podríamos conservar cierta información, según lo permitido o requerido por la ley.

 

Si tiene preguntas o inquietudes sobre cómo procesamos la información personal, comuníquese con nosotros al correo electrónico que figura a continuación.

 

 

 

Podrá ver o modificar esta información personal u oponerse a su uso según lo permita la ley local vigente. Los solicitantes que quieran revisar, actualizar o solicitar la eliminación de su información personal deben ingresar en el Portal de derechos de acceso a datos, o enviar una solicitud por escrito a DataProtectionOffice@Hilton.como a la Oficina de Protección de Datos de Hilton a la dirección 7930 Jones Branch Drive, McLean, VA 22102, Estados Unidos. Cabe aclarar que determinada información personal podría estar excluida del derecho de acceso, corrección o eliminación, en cumplimiento de las leyes de protección de datos vigentes. 

Si vive en un país que le otorga ciertos derechos con respecto a su información personal (como los residentes del EEE), podría tener otros derechos sobre esta información, los cuales se explican en el Anexo A.

 

 

 

Implementamos precauciones razonables para proteger la información personal transmitida entre los visitantes y el sitio de carreras profesionales y la información personal que se almacena en nuestros servidores. Lamentablemente, no es posible garantizar que cualquiera de los métodos de transmisión o almacenamiento de datos sea 100 % seguro. No envíe información delicada por correo electrónico. Es su responsabilidad ser cuidadoso cuando se comunique con nosotros.

 

Si tiene motivos para creer que su interacción con nosotros ya no es segura (por ejemplo, cree que la seguridad de una cuenta ha sido comprometida), debe notificarnos el problema de inmediato a través del enlace que figura a continuación.

 

 

 

 

Por medio del presente, según lo permitido por ley, Hilton renuncia a toda responsabilidad propia, y de sus compañías afiliadas y sus contratistas, por la pérdida, el uso inadecuado, el acceso ilícito, la divulgación, la alteración o la destrucción de la información que nos envió al sitio de carreras profesionales o por la entrega incompleta o tardía de dicha información a nuestro sitio.

 

 

 

El sitio de carreras profesionales puede contener enlaces a otros sitios web. Los operadores de esos sitios web podrían recopilar información sobre usted mediante cookies y otras tecnologías. Si ingresa en otro sitio web, saldrá del sitio de carreras profesionales y esta Notificación no se aplicará al uso de esos sitios ni a las actividades que allí realice.

 

Si brinda información personal a través de otro sitio o en este, la transacción ocurrirá en ese sitio web (no en el sitio de carreras profesionales de Hilton) y la información personal que brinde será recopilada y controlada conforme a la política de privacidad del operador de ese sitio web.

 

Los enlaces a otros sitios que se encuentran en el sitio de carreras profesionales se brindan solo por comodidad, y la inclusión de estos enlaces no significa que se respalda el sitio web mencionado. Le recomendamos que lea las notificaciones legales publicadas en dichos sitios, incluidas sus políticas de privacidad. No somos responsables por sus visitas a otros sitios, o por los datos recopilados en ellos ni por las prácticas de uso de los sitios.

 

 

 

El sitio de carreras profesionales le permite aprovechar la función de reclutamiento global centralizado de Hilton y solicitar empleo en cualquier parte del mundo. Este sitio de carreras profesionales se opera desde Estados Unidos. Por consiguiente, toda información personal que envíe en el sitio de carreras profesionales se recopilará en Estados Unidos y estará sujeta a las leyes estadounidenses. Sin embargo, si compartimos su información personal con una entidad de Hilton ubicada en otro país en su rol de potencial empleador (o con una entidad que actúa como reclutador para el propietario de un hotel), la entidad de Hilton manejará su información personal de conformidad con esta Notificación. Los concesionarios podrían administrar su información conforme a otra notificación de confidencialidad que podrían entregarle. La entidad contratante tomará cualquier decisión de contratación o relacionada con el empleo conforme a las leyes del país en el que se desarrollará el trabajo. Consulte el Anexo A para obtener información adicional sobre las Transferencias internacionales de datos.

 

 

 

El sitio de carreras profesionales no está destinado a personas menores de 15 años ni menores de lo que estipulen las leyes laborales vigentes (lo que sea mayor) en ninguno de los países en los que operamos.

 

 

 

Nos reservamos el derecho a modificar esta Notificación, en cualquier momento y sin notificación por anticipado, para abordar los futuros desarrollos de Hilton o del sitio de carreras profesionales o los cambios en la industria y las tendencias legales. Publicaremos la Notificación revisada en el sitio de carreras profesionales o anunciaremos la modificación en la página de inicio del sitio. Puede determinar la fecha de la versión actualizada de esta Notificación en “Última actualización” al principio de este documento. Todo cambio entrará en vigor en el momento en que publiquemos la versión actualizada en el sitio de carreras profesionales. Si continúa utilizando el sitio de carreras profesionales después de la implementación de los cambios, se considerará que ha aceptado los cambios. Si no está de acuerdo con los términos de esta Notificación, ya sea en su totalidad o en parte, puede dejar de usar el sitio de carreras profesionales.

 

 

 

Consulte el Anexo A para conocer las disposiciones adicionales que se aplican a usted si reside en un país que ha promulgado una ley de privacidad conforme a la que se otorgan derechos adicionales a los residentes de dicho país.

 

 

 

 

En lo que concierne a los solicitantes de países que han promulgado leyes de privacidad que otorgan derechos adicionales a las personas, este Anexo define la información adicional que Hilton tiene la obligación de proporcionarle y ciertos derechos que usted tiene con relación al procesamiento de su información personal, conforme a las leyes vigentes.

 

Hilton Domestic Operating Company, Inc. es el controlador de datos de su información personal. Puede comunicarse con esta compañía al correo electrónico DataProtectionOffice@Hilton.com o en la siguiente dirección:

 

Hilton Data Protection Officer

7930 Jones Branch Drive

McLean, Virginia 22102, Estados Unidos

 

 

Hilton procesa su información personal con el fin de evaluar y reclutar candidatos para un empleo o para permitir que los concesionarios accedan a su información personal, si está solicitando un puesto en la propiedad de un concesionario. Hilton procesa la información según sus intereses comerciales legítimos y, en algunos casos, según su consentimiento.

 

 

Solicitud de acceso, corrección y eliminación: los solicitantes que quieran revisar, actualizar o solicitar la eliminación de su información personal deben ingresar en el Portal de derechos de acceso a datos, o enviar una solicitud por escrito a DataProtectionOffice@Hilton.como a la Oficina de Protección de Datos de Hilton a la dirección 7930 Jones Branch Drive, McLean, VA 22102, Estados Unidos. Cabe aclarar que determinada información personal podría estar excluida del derecho de acceso, corrección o eliminación, en cumplimiento de las leyes de protección de datos vigentes.

 

Solicitudes de restricción: los solicitantes que quieran pedir la detención del procesamiento de cierta información personal deben ingresar en el Portal de derechos de acceso a datos, o enviar una solicitud por escrito a DataProtectionOffice@Hilton.como a la Oficina de Protección de Datos de Hilton a la dirección 7930 Jones Branch Drive, McLean, VA 22102, Estados Unidos.

 

Cabe aclarar que determinada información personal podría estar excluida de estas solicitudes, en cumplimiento de las leyes de protección de datos.

Solicitud de portabilidad de datos: los solicitantes que quieran pedir una copia de cierta información personal, o que dicha información se transmita a un tercero, deben ingresar en el Portal de derechos de acceso a datos, o enviar una solicitud por escrito a DataProtectionOffice@Hilton.como a la Oficina de Protección de Datos de Hilton a la dirección 7930 Jones Branch Drive, McLean, VA 22102, Estados Unidos. Sin embargo, tenga en cuenta que los derechos de portabilidad de datos solo se aplican en circunstancias limitadas y a conjuntos de datos limitados.

 

Divulgación de su información: a fin de administrar y manejar el proceso de solicitud de empleo y para realizar las actividades establecidas en esta Notificación, su información será compartida con otros empleados de Hilton, tales como el personal responsable de las decisiones de contratación, miembros del equipo de Recursos Humanos y otros empleados e individuos dentro de Hilton que estén involucrados en el proceso de selección y reclutamiento. Si está solicitando un empleo en la propiedad de un concesionario, Hilton brindará a los concesionarios acceso a su información.

 

Su información se compartirá con varios proveedores de servicios externos que trabajan con Hilton para apoyar el reclutamiento para las oficinas corporativas y las propiedades propias y aquellas administradas. Estos terceros incluyen los siguientes:

• servicios de recursos humanos, evaluación de rendimiento y contratación de personal
• proveedores de servicios auxiliares de informática

También compartiremos la información con las autoridades legales y regulatorias que corresponda, y con nuestros contadores, auditores, abogados y otros asesores profesionales externos.

 

Además, compartimos la información con terceros en los siguientes casos:

• si creyéramos, de buena fe, que debemos revelar información para cumplir con requisitos judiciales, citaciones a comparecer, órdenes de embargo u otras causas judiciales, y siempre que dicha revelación se realice en cumplimiento de las leyes vigentes;
• en el caso de una fusión o una adquisición corporativa, venta de activos, transferencia de todas o parte de las operaciones comerciales de Hilton u otra transacción de la misma índole; y
• si creyéramos de buena fe que dicha revelación es exigida por ley o fuera necesaria para la protección de nuestros empleados, el público o la propiedad de Hilton.

 

Nos reservamos el derecho de transferir su información personal a países que, según se determinó, no brindan una adecuada protección de datos conforme a la ley específica del país o el derecho de procesarla en estos países. En particular, recopilamos y almacenamos la información personal que brinda mediante el sitio de carreras profesionales en Estados Unidos.

 

Aplicamos medidas de seguridad adecuadas al realizar la transferencia de información personal a las compañías afiliadas en distintas jurisdicciones y, cuando se requiera, hemos celebrado acuerdos de transferencia de datos, como las cláusulas contractuales estándar de controlador a controlador de la Comisión Europea, u otras salvaguardias similares, para dichos fines. Para obtener una copia de estas cláusulas u otra información adicional concerniente a las transferencias de datos, puede enviar una solicitud a privacy@hilton.com.

 

 

Si cree que el uso de su información personal no cumple con las leyes locales vigentes, tiene derecho de presentar una queja sobre el procesamiento de su información personal ante nosotros al correo electrónico privacy@hilton.com o ante la autoridad supervisora del estado miembro de su residencia o lugar de trabajo.

 

Esta notificación podría cambiarse ocasionalmente. Puede determinar la fecha de la versión actualizada de esta Notificación en “Última actualización” al principio de este documento. Todo cambio de esta notificación entrará en vigor en el momento en que publiquemos la versión actualizada en el sitio de carreras profesionales.

Inferencias obtenidas de la información personal en las categorías anteriores.  Esta categoría incluye la participación en estudios analíticos del capital humano, incluida, entre otros, la identificación de correlaciones entre determinadas características y éxito laboral.